Salarios mensuales en la hilatura y el tejido en Cataluña según el tipo de hilatura, en 1841 (reales de vellón)

ad_hlab_min — Tue, 12 Apr 2022 18:16:45 +0000

Hasta la década de 1970 las fábricas de indianas del siglo XVIII habían constituido la continuidad de la industria catalana durante el siglo XIX. En este sentido, la industrialización catalana no responde a un modelo exclusivo barcelonés, sino que surgió como una respuesta a las diversas estructuras productivas del territorio combinando la nueva fibra junto a las nuevas tecnologías. No obstante, el algodón reforzó a Barcelona en la industria al ser el punto de entrada y distribución. Aunque existan ciertas incongruencias en las diferentes zonas, los datos son bastante homogéneos. En la zona de hilatura con mules los salarios eran mucho más altos. Los hombres cobraron 272–298 reales a diferencia de la mujer, quienes lo hacían en 116–146 mientras que un niño lo hacía entre 50–59 reales; en las zonas de berdaganas los hombres percibían entre 146–164, las mujeres 59.2–76.8 y los niños entre 33.4–33.6. Algo parecido sucedía con el tisaje, pues a partir de la media de los precios de los diferentes partidos, los hombres de la zona de mule cobraban un 62% más que quien lo hacía en la zona de berdeganas, las mujeres un 70% más y los niños un 47% más. En los tejidos, los hombres cobraban un 28.9% más, las mujeres un 100% más y los niños un 26.5%. En Manresa todos los salarios se situaron en una posición intermedia mientras que, en Reus, los tejedores se acercaron a los salarios barceloneses. Por tanto, existieron diferencias salariales importantes de una zona a otra.

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Remuneraciones diarias en reales de trabajadores cualificados y no cualificados, Montevideo (Uruguay), 1760–1810, promedios decenales

ad_hlab_min — Tue, 12 Apr 2022 18:16:38 +0000

Montevideo fue fundada por la Corona española en 1726 a orillas del Río de la Plata compartiendo espacio económico junto a Buenos Aires. La región uruguaya experimentó un proceso de crecimiento económico y demográfico cuya población pasó de 3.000 habitantes en 1760 a 30.000 en 1810. La característica más importante del mercado de trabajo en el Montevideo colonial fue la falta de mano de obra, donde el reducido tamaño de la población y su jurisdicción fueron los factores determinantes de su escasez. No obstante, se han encontrado numerosos indicios de que los mercados de trabajo urbano y rural estaban entrelazados. Del lado de la oferta, la actividad agrícola siempre disputó mano de obra a otros sectores. Para retener a los trabajadores, fue común que los empleadores ofrecieran, además de un salario monetario, unos beneficios adicionales como una ración de alimentos, alojamiento o la yerba mate. Sin embargo, el trabajo asalariado se caracterizó por la inestabilidad de la permanencia en el trabajo que venía dado por la estacionalidad de la demanda, típicamente marcada en el sector de la construcción y en las actividades rurales. Según se tiene constancia, algunos trabajadores eran contratados mensual o semanalmente e incluso por jornal según la actividad; no existieron contratos escritos y las condiciones de la contratación eran acodadas verbalmente entre trabajador y empleador. En este sentido y para adecuar la información a los requerimientos de la ratio de bienestar, las remuneraciones mensuales fueron convertidas a diarias con el supuesto de un mes de 21 días laborales. En el caso de los peones, en un registro de 1796–1802, obtienen un rango de 2 a 5 reales por día, aunque la gran mayoría obtienen entre 3 y 4 reales diarios. Entre los oficios cualificados se observa una tendencia generalizada al alza en casi todos los casos a partir de 1780.

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Salarios mensuales en la hilatura y el tejido en Cataluña según el tipo de hilatura, en 1841 (reales de vellón)

Remuneraciones diarias en reales de trabajadores cualificados y no cualificados, Montevideo (Uruguay), 1760–1810, promedios decenales